"신입사원 10명 중 9명, 이직 고려"

신입 직장인 10명 중 9명은 입사한 지 2년도 되지 않아 이직을 고민하는 것으로 조사됐다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)은 입사 2년 미만의 직장인 1057명을 대상으로 이직 여부를 조사한 결과, 89.3%가 이직을 고려한 것으로 나타났다고 28일 밝혔다.

현재 회사를 그만두고 싶게 만든 주요 원인으론 '적은 연봉'(28.2%)을 가장 많이 꼽았다. 이어 '회사의 낮은 성장성'(14.3%), '잦은 야근 등 열악한 근무환경'(11%), '적성에 맞지 않는 업무'(8.5%), '일에 대한 낮은 성취감'(8.5%), '불만족스러운 복리후생'(8.2%), '작은 회사 규모에 대한 불만'(7.1%) 등의 순이었다.

특히 직장인의 84.7%는 현재 경력을 포기하고라도 이직할 의향이 있다고 답했다.

경력을 포기할 의향이 있는 이유(복수응답)로는 '좋은 조건에서 다시 시작하고 싶어서'(42.7%)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 '어차피 경력이 짧은 편이라서'(26.4%), '직무를 바꾸고 싶어서'(22%), '회사에 실망해 빨리 옮기고 싶어서'(19.3%), '공백기가 길어질까 일단 취업한 거라서'(12.4%), '이직보다 신입 입사가 더 쉬울 것 같아서'(11.4%), '너무 눈을 낮춰 취업한 것 같아서'(10.3%) 등의 순으로 답했다.

다시 신입으로 입사지원 할 때 가장 중요하게 고려할 조건으로는 '연봉 수준'(28.8%)이 1위를 차지했다. 이어 '복리후생'(19.6%), '야근 등 근무환경'(12.7%), '조직문화, 분위기'(12.7%), '회사 비전'(9.8%), '직무순환제 등 업무체계'(4.5%), '업종'(4.1%) 등을 선택했다.